VIRGA
Эксперт
- Сообщения
- 1 741
- Реакции
- 294
- Баллы
- 83
Что Вы имеется ввиду? С этого места поподробней, пожалуйста.служба, покрайней мере на данный момент больше на телегу с тремя колесами похоже
Что Вы имеется ввиду? С этого места поподробней, пожалуйста.служба, покрайней мере на данный момент больше на телегу с тремя колесами похоже
А чёго тут понимать-то? Колеса в ЗИП закончились, а на закупку никто из возможных поставщиков не вышел .Что Вы имеется ввиду? С этого места поподробней, пожалуйста.
Ну это не самое неприятное. Хуже когда тебя поставщики сразу посылают на 3 буквы, как только скажешь что из госкорпорации по ОрВД... Видимо им уже и деньги не нужны, главное с нашими закупками не связываться. На прямую говорят что в поставке нам не заинтересованы.а на закупку никто из возможных поставщиков не вышел
Им просто одни только колеса поставлять антиресу нету никакого, вот если бы телегу или даже две телеги.Ну это не самое неприятное. Хуже когда тебя поставщики сразу посылают на 3 буквы, как только скажешь что из госкорпорации по ОрВД... Видимо им уже и деньги не нужны, главное с нашими закупками не связываться. На прямую говорят что в поставке нам не заинтересованы.
В таком случае Ваша формула про кривую телегу службы ЭРТОС неверна. Криво работает служба обеспечения деятельности (договорные отделы и снабженцы). Просто стало модным впендюривать эти функции службе ЭРТОС, хотя, согласно типовому положению, мы должны представить плановикам и снабженцам корректную заявку и техническое задание. Именно отлаженность и работоспособность службы ЭРТОС, способность выкручиваться из самых невероятных ситуаций побуждает власть предержащих перекладывать на службу проблемные задачи других подразделений. Кто везет, на того и грузят. Вас не впечатляет средний уровень образования работников службы ЭРТОС и готовность работать по формуле " А кто кроме нас"?А чёго тут понимать-то? Колеса в ЗИП закончились, а на закупку никто из возможных поставщиков не вышел
"§ 2. Никакая инструкція не можетъ перечислить всѣ обязанности должностного лица, предусмотрѣть всѣ отдѣльные случаи и дать впередъ соотвѣтствующія указанія, а потому наблюдающіе инженеры обязаны проявлять иниціативу и, руководствуясь знаніемъ своей спеціальности и пользою дѣла, приложить всѣ усилія для оправданія своего назначенія". (Циркуляръ Морского техническаго комитета по кораблестроенію. № 15. 29-го ноября 1910 года. Инструкція для корабельныхъ инженеровъ, наблюдающихъ за постройкою судовъ на казенныхъ и частныхъ заводахъ / Морской сборник. Т. CCCLXII. №1. Январь 1911. С. 47--51.)В таком случае Ваша формула про кривую телегу службы ЭРТОС неверна. Криво работает служба обеспечения деятельности (договорные отделы и снабженцы). Просто стало модным впендюривать эти функции службе ЭРТОС, хотя, согласно типовому положению, мы должны представить плановикам и снабженцам корректную заявку и техническое задание. Именно отлаженность и работоспособность службы ЭРТОС, способность выкручиваться из самых невероятных ситуаций побуждает власть предержащих перекладывать на службу проблемные задачи других подразделений. Кто везет, на того и грузят. Вас не впечатляет средний уровень образования работников службы ЭРТОС и готовность работать по формуле " А кто кроме нас"?
Сие ожидаемо уже давно, сейчас всюду и везде со всех профессий работодатель выжимает все соки.По вышеуказанной исследовательской работе разослали анкету - шедевр эффективного менеджмента, залюбуешься!
Один из перлов: "Распределите рабочее время персонала (в т.ч. Ваше) по выполняемым работам (активностям). Всего приведены 93 вида активностей, сформированных на основании ФАП-297 и иных источников.".
Сейчас это модный "тренд" , все эти "консалтинги", "аутсорсинги"," мэшинг лёрнинг" и прочий" "диджЫтал".Я не об этом. А о том, что абсолютно посторонние люди взяли ФАП-297, выбрали все глаголы отвечающие на вопросы что делать? что сделать? и оп-ля - вся наша деятельность на ладони! Можно анализировать и выдавать рекомендации!
Мне кажется если бы ГК создала на данном форуме тему " Как оптимизировать работу службы ЭРТОС в сложных исторических условиях?", то получила бы много реальных и действенных предложений от людей которые знают и любят свою выполняемую работу (активность)!
Как-то все туманно. Не сочтите за труд привести хотя бы один пример, за который Вам (нам)хочется покраснеть. Тогда можно о чем-то говорить конкретно. В роли унтер-офицерской вдовы, которая, как известно, сама себя высекла, выступать не хочется.ИМХО, оценивать самих себя не есть корректно, думаю со стороны работодателя нам и по чисто технической части могут выставить вагон претензий, за которые нам придётся краснеть.
Никак не вижу противоречия в нашей ситуации с идеей, заложенной предками в эту инструкцию. Поставьте ударение на "руководствуясь знаніемъ своей спеціальности и пользою дѣла, приложить всѣ усилія для оправданія своего назначенія". Речь идет об инициативе в рамках своей специальности и своей должности."§ 2. Никакая инструкція не можетъ перечислить всѣ обязанности должностного лица, предусмотрѣть всѣ отдѣльные случаи и дать впередъ соотвѣтствующія указанія, а потому наблюдающіе инженеры обязаны проявлять иниціативу и, руководствуясь знаніемъ своей спеціальности и пользою дѣла, приложить всѣ усилія для оправданія своего назначенія". (Циркуляръ Морского техническаго комитета по кораблестроенію. № 15. 29-го ноября 1910 года. Инструкція для корабельныхъ инженеровъ, наблюдающихъ за постройкою судовъ на казенныхъ и частныхъ заводахъ / Морской сборник. Т. CCCLXII. №1. Январь 1911. С. 47--51.)
Как-то все туманно. Не сочтите за труд привести хотя бы один пример, за который Вам (нам)хочется покраснеть. Тогда можно о чем-то говорить конкретно. В роли унтер-офицерской вдовы, которая, как известно, сама себя высекла, выступать не хочется.
Никак не вижу противоречия в нашей ситуации с идеей, заложенной предками в эту инструкцию. Поставьте ударение на "руководствуясь знаніемъ своей спеціальности и пользою дѣла, приложить всѣ усилія для оправданія своего назначенія". Речь идет об инициативе в рамках своей специальности и своей должности.
Почитать бы егопроект ФАПа по летным проверкам
Первую стадию (отрицание инцендентов) успешно прошли .Ну насчёт "полно" я бы не сказал. По сравнению с другими причинами величина очень небольшая, можно сказать исчезающе малая.
Что же касается опросника, то надо честно написать, что каждый из видов активности занимает примерно 10% от рабочего времени каждого из работников. И путь потом как хотят, так и выкручиваются.
Уровень некомпетентности всех этих консталтингов уже не удивляет. Удивляет, что к такому уровню скатываются нормальные проектировщики и поставщики оборудования. Первые считают схему с изолированной нейтралью совершенно нестандартным решением, а вторые приезжают на монтаж без инструмента, а потом долго обдумывают, почему в розетках 220, а между фазой и землей 127. И это не самые печальные примеры.
Кстати, коллеги, как вам проект ФАПа по летным проверкам? Завтра обещали прислать, может быть отдельную тему для обсуждения?
Почитать бы его
А вот не надо над людьми издеваться)) Ибо ужо как лет пять в розетках должно быть 230 вольт.... а вторые приезжают на монтаж без инструмента, а потом долго обдумывают, почему в розетках 220, а между фазой и землей 127. И это не самые печальные примеры.
А вот это в отдельную темуКстати, коллеги, как вам проект ФАПа по летным проверкам? Завтра обещали прислать, может быть отдельную тему для обсуждения?
Там похоже люди даже не понимают, что входит в понятие "эксплуатация". Пока у них идея-фикс отделить производственный персонал от АУПа. Получается неважнецки, народ начинает роптать.Вообще, если там действительно реально "лютые" консультанты задействованы, то сей сайт они тоже мониторят. Точнее, просто парсят сеть по ключевым словам "ЭРТОС", "авиационная электросвязь" и т. д.
Надо смотреть, кто ещё "консалтился" у этой фирмы, эксплуатация хоть газо-нефтепроводов, хоть ЖКХ захудалого городка - особо ничем принципиальным не отличается от нашего РТОП. На край применят к нам рекомендации для какого-либо "Аэрофлота".Там похоже люди даже не понимают, что входит в понятие "эксплуатация". Пока у них идея-фикс отделить производственный персонал от АУПа. Получается неважнецки, народ начинает роптать.
Что же касается "лютых специалистов", то они за такие копейки работать не будут и анкетирование им не требуется. И при этом у них на выходе не только поминутная фотография рабочего времени, но и о чем говорил техник 4 смены 23 апреля 2016 года при сдаче дежурства.